Sa modernong lipunan, ang pangunahing criterion para sa pagkuha ng empleyado ay ang kadaliang kumilos at pagkakaroon ng iyong sariling sasakyan. Ito ang sinasabi ng maraming mga negosyo. Halimbawa, ang mga dalubhasa sa serbisyo sa customer, manager ng benta, courier, sales representative - ito ang mga empleyado na mandatory ang paggalaw para sa pagsasagawa ng pangunahing tungkulin sa trabaho. Gayunpaman, hindi bawat kumpanya ay maaaring makapag-iisa na magbigay sa mga empleyado nito ng mga kotse, samakatuwid, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga aplikante na may isang personal na kotse.
Kung ang iyong sasakyan ay ginagamit para sa mga layunin ng negosyo, dapat isaalang-alang ang kabayaran sa pagpapatakbo ng sasakyan. Anong kabayaran sa pera ang matatanggap ng isang empleyado kapag ginamit ang kanyang personal na pag-aari?
1. Bayad para sa pagkasira ng sasakyan. Ang nasabing kabayaran ay karaniwang itinatakda bilang isang tukoy na buwanang pagbabayad. Bilang karagdagan, ibinibigay ang mga pagbabayad para sa gasolina, paghuhugas, pag-aayos at para sa lahat na nauugnay sa pagpapanatili ng kotse. Ang paggamit ng iyong sariling kotse sa proseso ng trabaho ay dapat na nakasaad sa kasunduan sa trabaho ng empleyado. Bilang karagdagan, kinakailangan upang karagdagan idokumento ang isang personal na kotse bilang isang service car. Halimbawa, sa isang regulasyon sa negosyo. Ito ay isang dokumento na nagsasaad ng tukoy na kabayaran at bayad sa gastos ng paglilingkod sa makina, narito din ang iskedyul ng paglalakbay ng empleyado at ang paglalarawan ng trabaho ng empleyado ay dapat ding ipahiwatig. Tinutukoy ng dokumentong ito ang mga responsibilidad na nauugnay sa paglalakbay para sa mga sandali ng trabaho.
2. Isang kasunduan sa pagitan ng empleyado at ng employer sa paggamit ng isang personal na kotse para sa mga hangarin sa trabaho. Minsan ang nasabing kasunduan ay kasama sa kasunduan sa trabaho ng empleyado, ngunit maaaring may mga sitwasyon kung saan maaari itong mabago. Mas mahusay na iguhit ito sa isang hiwalay na dokumento. Sa naturang dokumento, kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng posibleng mga puntos. Namely: isang paglalarawan ng sasakyan, ang halaga ng kabayaran, bayad para sa mga pinsala at ang kanilang halaga, pati na rin ang pamamaraan para sa pagkumpirma ng mga gastos na natamo, ang tiyempo ng pagbabayad ng umaasa na kabayaran.
3. Pagkakasunud-sunod ng unang pinuno sa pamamaraan para sa kabayaran para sa pagkalugi. Ang order na ito ay dapat isama sa kasunduan ng mga partido.
4. Mga dokumento na nagkukumpirma sa mga gastos ng pagpapatakbo ng iyong sariling kotse para sa mga hangarin sa negosyo.
Kung ang lahat ng mga rekomendasyon ay isinasaalang-alang, kung gayon ang pagpapatakbo ng isang personal na kotse para sa mga layunin sa trabaho ay hindi magdadala ng problema sa may-ari nito.
